Dauermandat für nachhaltige Entwicklung

Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

 

Mal schnell ein Training machen, ist wie ein Strohfeuer zu entfachen. Es ist Geld-, Nerven- und Ressourcen-Verschwendung für alle. Nachhaltige wirklungsvolle Veränderungen brauchen Zeit. Menschen wollen sich auf Neues einstellen können. Neues muss verdaut werden. Vertrauen muss gewonnen werden.

... Die Schwerkraft ist dabei immer der härteste Gegner.

 

Planen wir lieber gemeinsam mehr Zeit ein. Lieber längere Zeiträume zwischen den einzelnen Stepps. Lieber etwas entspannter als zuviel Stress. Gut Ding will Weile haben. Menschen müssen merken, dass es funktioniert.

 

Nachhaltige TrainingsKonzepte mit FlatRate haben besonderen Charme. Niemand braucht sich über mehr oder weniger viele Tage Gedanken zu machen. Das Budget ist geklärt und wird eingehalten. Es geht um den gemeinsamen Erfolg.

 

Und ob dazu ein paar Tage mehr oder weniger gebraucht werden. Who cares?

 

 

 

 

Welche Führungskultur und welche MarktKultur hätten Sie gerne auf Dauer? Was wäre eine attraktive Zukunft für Ihre Leute, für gute neue Leute und für Ihren Markt?  Gerne lernen wir uns in einem ersten EntscheiderWorkshop kennen, um die Grundlagen für eine Entscheidung zu legen. Meine Assistenz Katja Zotz koordiniert gerne die Termine Katja.Zotz@ulrichzimmermann.info

 

 

 

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